临沂公交集团召开职工思想动态排查化解工作部署会

3月17日下午，临沂公交集团召开职工思想动态排查化解工作部署会，集团总经理杜军、集团班子成员以及各部室单位负责人参加会议。会议由副总经理庄锋主持。

会上，副总经理庄峰传达学习了临沂城投集团职工思想动态排查化解工作会议精神，工会主席张莹为全体参会人员详细解读了集团公司《职工思想动态排查化解实施方案》,总经理杜军对职工思想动态化解工作提出了具体要求。

会议指出，职工思想政治工作关系到职工队伍的和谐稳定，关系到企业发展大局，甚至关系到社会环境的平安稳定，集团上下要高度重视，切实加强职工队伍的思想政治建设，鼓励培养公交心理辅导队伍，把集团温暖和关怀送到每个职工，真正打造文明、和谐、温馨公交。

杜军要求：一是高度重视。充分发挥党的思想政治工作优势作用，加强对思想政治工作的统一领导，深入学习贯彻落实思想政治工作会议精神。二是落实责任。职工思想动态排查化解工作要和绩效考核挂钩，用考核的方式强化工作落实。把工作细化到路队、班组，成立专门小组，专人专做，及时、高效、精准地掌握职工情况。对员工关心的问题，要及时解释，层层落实，逐级解决；对排查出的问题，要不等不靠，能力范围、职责范围内的问题要第一时间解决，将矛盾化解在前沿。三是营造良好氛围。工作要讲方式方法，职工是老百姓的驾驶员，我们是职工的服务员，要通过职工思想动态排查化解，推进“暖心驿站”建设，让每一位职工都真正感受到集团的温暖和关怀，使广大职工以积极阳光的心态投入到工作中来，努力营造安全、文明、和谐、温馨的企业氛围，以优异的成绩向党的100周年华诞献礼。